北京市 时间里1月3日最近消息，谷歌母该公司Alphab手机数据恢复精灵et新任CEO桑达尔·皮查伊(Sundar P手机数据恢复精灵ichai)开启了让他第两个月征程。此份我的工作饱含挑战，除了第五种 便如何去去领导一支数量未超过十年前八倍的员工大军。有些资深谷歌员工上月底抱怨称，组织一结构的调整完成和创始人愿景的发生发生改变原因手机数据恢复精灵手机数据恢复精灵在于从而提高我们认只有谷歌，谷歌不用再是我们最初加入中国 时的该公司。
谷歌前国际密切联系主管罗斯·拉热内斯(Ross LaJeunesse)在描述 他离职的原因在于时称，他便是首次提出人权担忧被谷歌赶出的该公司。他均表示，在谷歌并于 成立初期，该公司高管常常宣扬道德新标准 高于利润，他被赶出该公司第五种 事在原因在于可能不原因在于永远存在发生的。
谷歌变了，除了第五种 因素无疑便是该公司的快速、仍然增长。2001年，当埃里克·施密特(Eric Schmidt)从谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)接过CEO一职时，谷歌原因在于的员工数量只有300人。谷歌年报最新数据，等到该公司在2004年上市时，员工数量已增长九倍，未超等过3000人。
2011年，当佩奇重新开始接过谷歌CEO职位时，谷歌员工数量又增长了九倍，未超等过3.2万人。两个月多后，谷歌重组为Alphabet，员工数量增大了近一倍至61,814人。既是重组除了一其他部分，Alphabet将谷歌与Google X、谷歌光纤、谷歌风投等除了业务分离。皮查伊被提拔为CEO。佩奇仍然担任Alphabet CEO。
到2018年时，Alphabet员工总量未超等过8.9万名。谷歌原因在于均表示，该公司在硅谷总部除了的员工增长更快，美国方面方面各地开设了办公室和最终数据三个中心，除了在纽约开设面积为170万平方英尺(约合16万平方米)、可容纳7000名员工的新园区。
当谷歌那位联合创始人在2019年12月并于 卸任CEO、总裁，任命皮查伊为Alphabet CEO时，Alphabet的员工总量原因在于未超等过11.4万人。Alphabet文件最新数据，员工数量增大不多 的业务是谷歌云和搜索。
有些前谷歌员工称，第五种 增长都没能得到妥善管理。那位前谷歌工程总监称，他出走谷歌的第五种 原因在于是高级管理层在近几年原因在于额外关注中员工总量，永远存在官僚作风。正便是此，谷歌不愿解雇可圈可点不佳的核心核心团队，从而提高带来影响了他和除了部门。
随之员工数量仍然快速增长，谷歌坐落于于旧金山湾区的总部可以更多专业办公空间感觉。2019年，谷歌并于 初步计划在圣何塞附近就有建造一座面积为800万平方英尺(约合74万平方米)、可容纳2万名员工的园区，它直线距离谷歌山景城总部只有15英里(约合24公里)。很快，谷歌又并于 投入10亿亿美元手机数据恢复精灵协助完美解决旧金山的住房危机。
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